股权设计

内容：根据客户公司的行业性质、发展战略和商业模式设计股权方案，并根据企业所处初创期、成长期、高速发展期和成熟期的不同特点，对股权架构进行调整。

目标：避免决策风险和股权纷争，满足企业融资和健康发展需求。

股权投资

内容：参与目标企业的前期调研，掌握目标企业的实际经营情况，对股权投资决策提供专业参考意见。

目标：把控投资风险，规避投资损失。

股权融资

内容：股权融资的可行性调研，协助制定股权融资方案，协助推动股权融资方案实施。

目标：通过股权融资、借助外部资本的力量，推动公司战略实施，实现公司快速发展。

商业并购

内容：参与对目标企业的商业尽职调查，掌握目标企业的实际经营情况，协助合理估算目标企业价值，为客户商业并购决策提供专业参考意见。

目标：消除信息不对称，确保并购决策符合企业的整体经营战略。

股权激励

内容：根据客户公司的实际情况，设计股权激励方案，辅助方案落地实施。

目标：通过恰当的股权激励，激发员工及合作伙伴的凝聚力，使公司和员工形成利益共同体，推动公司快速发展。